随着全球化的不断发展，人力资源行业也在不断地变革和进步，在这个行业中，越来越多的企业和组织开始重视世界排名，并将其作为招聘和选拔人才的重要参考指标，为什么HR越来越看重世界排名？这种趋势又会带来哪些影响呢？

为什么HR越来越看重世界排名？

1、国际化趋势的推动

随着全球化的加速，企业和组织越来越需要国际化的人才，在这样的背景下，世界排名成为了衡量学校和教育机构质量的重要指标之一，HR在招聘过程中，更倾向于选择毕业于知名学校、排名靠前的候选人。

2、人才市场竞争激烈

随着经济的发展和人才的流动，人才市场的竞争越来越激烈，为了在众多候选人中脱颖而出，候选人需要拥有更高的学历、更强的能力和更好的背景，而世界排名反映了学校和教育机构的质量，因此成为了衡量候选人能力的重要指标之一。

3、招聘效率的提升

对于HR来说，招聘是一个既费时又费力的过程，通过参考世界排名，HR可以更加快速、准确地筛选出符合企业需求的候选人，从而提高招聘效率。

HR看重世界排名带来的影响

1、对教育背景的重视增加

随着HR越来越看重世界排名，越来越多的候选人会为了获得更好的就业机会而追求更高的学历和更好的教育背景，这将会促进教育行业的发展，同时也提高了整个社会的教育水平。

2、招聘标准更加严格

由于HR看重世界排名，企业和组织在招聘过程中会更加注重候选人的学历、能力和背景，这将会使得招聘标准更加严格，对于一些没有名校背景的候选人来说，可能会面临更大的就业压力。

3、促进人才的国际化流动

HR看重世界排名，也意味着企业和组织更加注重人才的国际化流动，这将有助于推动全球范围内的人才交流和合作，促进不同文化之间的融合和互相学习。

4、对企业发展的积极影响

HR看重世界排名，有助于企业吸引更多的国际化人才，从而提升企业的竞争力和创新能力，这对于企业的发展和壮大具有积极的影响，通过招聘国际化的人才，企业可以更好地了解全球市场，为企业的国际化发展打下基础。

HR越来越看重世界排名是全球化趋势下的必然结果，这种趋势促进了教育和行业的发展，提高了招聘效率和人才质量，也需要我们注意到这种趋势可能带来的问题，如教育资源的分配、人才的平等机会等，我们需要不断完善和优化人才选拔机制，确保公平、公正、公开的竞争环境，为企业的长远发展提供有力的人才支持。